吉利為了提高企業(yè)之間的競爭力,同時也為了加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,對現(xiàn)有的經(jīng)營格局和管理架構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,為了更好地整合資源。任命劉金良重新?lián)�任吉利銷售公司總經(jīng)理職務(wù)。　

　　上周，吉利集團正式對外宣布，吉利集團副總裁、上海華普總經(jīng)理劉金良重新?lián)�任吉利銷售公司總經(jīng)理，統(tǒng)一管理吉利汽車和上海華普汽車的銷售工作。據(jù)悉，此次是劉金良第二次擔(dān)任吉利汽車的總經(jīng)理職務(wù)，而原任吉利汽車銷售公司總經(jīng)理毛勇則將另有任用，并繼續(xù)擔(dān)任集團副總裁職務(wù)。分析人士認(rèn)為，吉利此舉是希望劉金良能像扭轉(zhuǎn)華普頹勢般應(yīng)對吉利面臨的壓力。

　　10月11日，吉利集團對外公布，為了加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對現(xiàn)有的經(jīng)營格局和管理架構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，包括集團的愿景、使命、理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、質(zhì)量管理、國內(nèi)外市場營銷等重大問題。除此之外，吉利集團還對吉利汽車和上海華普的海外營銷也進(jìn)行了整合，由副總裁趙杰統(tǒng)一負(fù)責(zé)包括上海華普海外銷售公司和上海美嘉峰國際銷售公司在內(nèi)的海外營銷體系工作，而上海華普國內(nèi)、國際銷售公司組織、人事保持不變。

　　另悉，為加強供應(yīng)鏈和人力資源建設(shè)，由副總裁劉向陽主管供應(yīng)鏈體系工作，包括集團和各生產(chǎn)基地的采購、制造和物流，由李信忠總監(jiān)負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)。吉利集團公關(guān)部人士表示，此次人事調(diào)整是為了更好地整合資源。

　　業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，劉金良在今年上半年接替徐剛?cè)稳A普基地負(fù)責(zé)人后，在銷售成績?nèi)〉昧藢嵭А＝衲?～9月，華普銷量實現(xiàn)25790萬臺，比去年同期增長了70％以上，6月份單月甚至實現(xiàn)了4000臺銷售量，創(chuàng)造了華普銷售史上的最好水平。因此業(yè)界猜測吉利方面希望此次劉金良重新主導(dǎo)吉利銷售權(quán)后，能夠成功“復(fù)制”華普的經(jīng)驗，成功促成吉利品牌戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型。

　　今年2月，原任吉利汽車銷售公司總經(jīng)理劉金良調(diào)任上海華普汽車公司總經(jīng)理和帝華公司籌備組長、吉利上�；�地經(jīng)管會負(fù)責(zé)人，取代徐剛負(fù)責(zé)上海華普和帝華公司相關(guān)工作。而此前，吉利已經(jīng)將上海華普汽車的經(jīng)營管理權(quán)如財務(wù)、法務(wù)、人事等收回集團手中，上海華普從一個獨立核算的公司變成吉利汽車的上�；�地。而通過此次調(diào)整，吉利集團下屬的吉利汽車和上海華普兩個子品牌進(jìn)行了進(jìn)一步整合。