2013年3月29日，在長(zhǎng)城汽車(chē)廠家舉辦的年會(huì)上，全國(guó)各地優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商齊聚一堂。廣匯廣西弘泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司從全國(guó)500多家經(jīng)銷(xiāo)商中脫穎而出，榮獲廠家頒發(fā)的“2012年度長(zhǎng)城汽車(chē)技術(shù)優(yōu)勝獎(jiǎng)”。

廣西弘泰公司此次獲獎(jiǎng)并非偶然，憑借多年的用心經(jīng)營(yíng)和豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，弘泰長(zhǎng)城作為廣西第一家，也是廣西最大的長(zhǎng)城汽車(chē)品牌一級(jí)代理經(jīng)銷(xiāo)商多次獲得廠家頒發(fā)的各種榮譽(yù)。今年再次獲得廠家獎(jiǎng)項(xiàng)，是市場(chǎng)對(duì)廣西弘泰的肯定，是廠家對(duì)廣西弘泰的鼓勵(lì)！

2012年度長(zhǎng)城汽車(chē)技術(shù)優(yōu)勝獎(jiǎng)

2012年弘泰公司領(lǐng)導(dǎo)極為重視售后團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和管理，售后人才梯隊(duì)也逐步成形。2012年，廣西弘泰售后技術(shù)有了突破性發(fā)展，這源于公司平時(shí)對(duì)技術(shù)培訓(xùn)的重視以及對(duì)廠家各項(xiàng)要求的嚴(yán)格執(zhí)行。凡參加廠家培訓(xùn)的人員，回到公司后必須第一時(shí)間進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)，學(xué)習(xí)率保證100%。維修人員入職需進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，通過(guò)全面的技術(shù)考核后方可上崗。通過(guò)以老帶新的模式，快速提升新員工技術(shù)水平。同時(shí)通過(guò)日常定期培訓(xùn)來(lái)提升員工技術(shù)；每當(dāng)有產(chǎn)品更新以及技術(shù)更新時(shí)會(huì)第一時(shí)間組織相關(guān)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，營(yíng)造了大家勤學(xué)習(xí)，比績(jī)效，比技術(shù)的良好氛圍。

從2012年開(kāi)始，長(zhǎng)城對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的核心戰(zhàn)略進(jìn)行了調(diào)整，“市場(chǎng)領(lǐng)先”和“客戶滿意”逐漸成為長(zhǎng)城汽車(chē)兩大核心戰(zhàn)略，而“決勝終端”則是基于新的企業(yè)戰(zhàn)略下一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)變革的系統(tǒng)工程。長(zhǎng)城希望與每一個(gè)關(guān)聯(lián)方都建立共享和共贏的價(jià)值關(guān)系，用真誠(chéng)打動(dòng)每一個(gè)上下游的客戶，追求讓每一個(gè)客戶滿意。

廣匯廣西弘泰通過(guò)學(xué)習(xí)廣匯集團(tuán)先進(jìn)的管理模式，始終貫徹長(zhǎng)城廠家的高要求，高標(biāo)準(zhǔn)；“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”已經(jīng)成為廣西弘泰員工的座右銘，成為工作學(xué)習(xí)的路標(biāo)！榮譽(yù)是激勵(lì)，同時(shí)也是榜樣的代表，它鞭策著我們追求更高標(biāo)準(zhǔn)，更高要求；在服務(wù)上追求完美，在技術(shù)上精益求精！2013年廣西弘泰在全體員工的努力下將會(huì)有新的飛躍！

廣西弘泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
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